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DESTINATARI
Il corso si rivolge a tutti i lavoratori, a prescindere dal settore di appartenenza, come previsto dagli articoli 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008.
È obbligatorio per tutti i dipendenti, collaboratori e figure assimilabili, e rappresenta il primo livello di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire questa formazione sin dall’inizio del rapporto di lavoro e di assicurarne l’aggiornamento ogni cinque anni.
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di trasmettere le conoscenze fondamentali sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, in conformità a quanto previsto dal Titolo I del D.Lgs. 81/08.
La formazione deve essere erogata:
- all’inizio del rapporto di lavoro o della collaborazione;
- in caso di trasferimento, cambio di mansione o introduzione di nuove tecnologie e attrezzature;
- in presenza di sostanze pericolose o modifiche significative nell’ambiente di lavoro.
L’obiettivo è rendere il lavoratore consapevole dei propri diritti, dei doveri e dei rischi presenti nell’ambiente lavorativo, promuovendo comportamenti sicuri e responsabili.
VANTAGGI
Questo corso consente all’azienda di rispettare gli obblighi normativi in materia di sicurezza, garantendo un ambiente di lavoro conforme e tutelato.
Un personale adeguatamente formato riduce il rischio di infortuni, migliora l’efficienza delle procedure interne e rappresenta un valore aggiunto per l’intera organizzazione.
Attenzione:
La mancata formazione dei lavoratori espone il datore di lavoro a pesanti sanzioni penali e amministrative. In base al D.Lgs. 81/2008, le sanzioni previste in caso di inadempienza sono:
- Arresto da 2 a 4 mesi
- oppure ammenda da 1.315 € a 5.699,20 €
Assicurare la formazione base significa tutelare l’impresa e i propri lavoratori, prevenendo conseguenze legali e danni alla reputazione aziendale.
